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株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しよく、人が良い人が多かったです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:研修は頻繁に行われるため、充実していると感じる。働きがい:平
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:無形商材のため、顧客折衝力や提案力は身につきます。様々なフェ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
働きがい:法人営業職では、見込み顧客の発掘にはじまり、アプローチ、訪問、商談、提
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:社内規定に応じて住宅補助がある退職金はなく、会社推奨の確定拠出型年金を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
オフィス環境:それぞれデスクが用意されており、ワンフロアに1室休憩室があります。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、周りが旅行に行くことに寛容な為、長期休暇も
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:多くの企業、業種の方と出会うことができる働きがい:表にたつこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:一通りの研修は受けることができ社会人の基礎を身につけられます
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している女性はだんだん増えてきていると思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナウイルスの影響で減給がありました。ボーナスもその年は出ませんでし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:女性が多いため、産休育休などはとりやすく、理解も得られやすいと
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境かと思います。産休育休も取得しやすく
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:確定拠出年金あり。オフィス環境:古い本社がなくなったので、オフィスはき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:営業スキルは多少身につく働きがい:様々な土地に出張できること
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:遠方の社員は住宅手当があるが非常に少ないオフィス環境:会議室が少ない、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:新卒は研修が多く、大手ならではの教育が受けられます。同期も多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:上司は、しっかりと面倒を見てくれる風土。良い人が多く働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:産休・育休が充実しており、働きやすいと考えます。また、女性社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:企画から添乗まで幅広い業務を経験でき、大きな企業や案件に関わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前よりも入社後の方がやりがいが多いと感じた。
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得し、戻ってくる方もいますが、これも部署によって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:産休、育休が充実しており女性にとっては非常に働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:正直ない事業の弱み:自分たちの保有している財産が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい環境だと思う。子育て中の時短勤務も可能。た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに個人予算を持つが、評価の軸があまり明確ではない。仕事ができる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:上司はしっかりと面倒をみてくれる風土あり若手でもやる気次第で
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張っても頑張らなくてもあまり変化しないと感じたため、モチベーションが
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みが取れます。また旅行好きな人が集まっている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:仕事量に対して給与が少ないと感じる。平和産業なので情勢に影響されやすい
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:全体的にどの部署も人手不足のため、チャレンジしたいといえば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい、産休、育休制度はきちんと整っている女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性は多いです。女性の社員同士でギスギスしているような噂はあま
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思います。優しい方が多いです。若手が多いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:外部講師による研修もおおいため、現場の実態に合わない内容も多い。また
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