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株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する方は多く、とりやすい環境だと思います。復帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:業務遂行上必要となる機器類はほぼそろっている。清掃は入居しているビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】忙しいときとそうでないときのメリハリがありますので、長期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:組織として統一した目標に対する取り組みについては自由度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司によって違う事があるので頭の整理が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の弱み:コロナなど災害の影響を受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく賞与が低すぎる。原因はそもそも予算化する段階で高い水準ではない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用は行われておらず、新卒者のみ採用また
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