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株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:女性も多数活躍している。営業で産休に入ると、復職後は内勤になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新入社員からマネジメントクラスまで細かく段階分けをして研修が行われて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】営業~添乗までやるので、本当に忙しくて自分のやるかとの整
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
事業の強み:法人向けの仕事なので、仕事がかなり幅広いこと。事業の弱み:自然災害や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:なかなか旅行を販売するのが難しいコロナ禍でほぼ需
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
働きがい:現場に出るとお客様から直接感謝頂けるので、その面で働きがいはあるのでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:女性に対しての福利厚生は整っている。旅行も社員は割引を適用出来るので、
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期とそうでない時の差が大きい。添乗がなければ普通に土日も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:土日休みですが、業務内容によっては土日に添乗や出張のある場合
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:課長までは女性が多くいますが、支店長や役員だと女性はほぼいなか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、制度等の面で働きやすい環境なのではないか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
オフィス環境:秋葉原と浅草橋の中間にありどちらの駅からも徒歩で7〜8分はかかりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育主担当はいますが様々な仕事をそのチ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
オフィス環境:小さい休憩室がある。また、打ち合わせができる大きな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】否定的に言われて、それよりも元からあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
多様な働き方支援:リモートワークあり。時短勤務や、副業も一部
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:若手から支店長クラスまで人材育成の研修が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:中長期的な戦略や経営企画力に乏しく、将来性には不安を感じる。特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給といては他社、異業種とそれほど遜色がない。残業代もサービス労働を禁
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は近年少しずつ増えているよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と細かな作業・デス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:良い面が逆にマイナスに作用することがある。組織全体の戦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事の種類が豊富な分キャリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案すると柔軟な先輩上司は肯定的にア
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が満足にもらえな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列、営業成績に対する評価もあるようだが、スズメ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性が多いため産休・育休はとり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:2020東京オリンピック・パラリンピックに向けた取り組みがあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:個人スペース、収納などが狭いことと機器類は揃っているもののスペック
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】定かではありませんが、l自身が勤務してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
働きがい:営業としては大きな収益を出す団体を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:裏の地味な作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:数位的な評価に対する労働時間や残業時間の制約や縛り(プレッシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:国内旅行に強い。海外は他社にお
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:確定拠出年金がありました。オフィス環境:休憩スペースが狭く、まったくリ
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