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契約社員
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男性
回答なし
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新卒入社

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 16万円 1万円 0万円
年収 168万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料は少ないです。交通費もいくらまでしか出ないなどあって、不便であります。賞与は去年から出てるみたいです。その変わり、個人営業成績による

評価制度:
実力主義ですね。売らなければならない

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:コロナ禍のアパレルでも売上が良い事業の弱み:給料があがりにくい。事業
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格手当は無いです。働きがい:働きがいは、正直分かりませんで
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:通勤手当はいくらまでしかでないとかあり、私は出ませんでした。近い方は基
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接と言うことが違ったので、色々ありますが、去年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】OFFJTとOJTを新人研修期間にはし
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女しかいないからそう言う面では話しやすいし休みやすいのかな。と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】売り上げ目標を達成し続けれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店長クラスの役職がないと商品開発の会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】年間、月間、日々の販売目標数と顧客管理の目標設定など店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新商品やコーディネート提案など新人に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長や副店長を目指すことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】月々、日々の目標設定が必須のため達成のために日々の接客営
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】バイヤーやディレクターが店舗訪問をしてコミュ
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