回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ユニフォームがスタッフ全員同じで、事務も看護師もパートの方も同じだから患者さんは全員看護師と思っています。そしてユニフォームがダサい。1人2着しか配給がないから、夏は困ります。冬は寒いし。
ながはら医院のカテゴリ別口コミ（19件）
ながはら医院の職種別口コミ（19件）
ながはら医院の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ながはら医院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ながはら医院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
ながはら医院の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ながはら医院の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年10月22日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月22日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】家から近いのと、子どもが大きくなったので、正社員としてフルタイムで働けるようになったから。【入社後のギャップ】スタッフがひとまわり以上若い方々だから、ジェネレーションギャップを感じます。
ながはら医院の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ながはら医院の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
仕事内容：【仕事の取り組み方】かかりつけ医として、地域の方々に信頼され、頼りにされるよう、患者さんの声をしっかりと受け止めています。また、患者さんが話しやすいように、アットホームな雰囲気作りを心がけています。スタッフの英会話も大丈夫です。外人さんも安心して受診していただけます。
ながはら医院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ながはら医院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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ながはら医院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ながはら医院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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