株式会社セラップの口コミ一覧

給与制度:
当時の話ですが、スタートの給与は他社と比較して良い方でした。やる気と頑張り次第で、昇格することも可能で、賞与は指名（どれだけリピートを取れてるかを評価してくれるシステムでした。資格を所有していれば資格手当が支給されていました。また副院長、院長という役職があり、それぞれ役職手当てが支給されました。賞与は当然のことながら業績に影響を受けますので、任された店舗の売上次第では、院長であればかなりの年収を目指せたと思います。
改善案など自分達で出し合って話し合い、仮説→検証→改善を図り、また集客方法を考え、チャレンジすることが許されていて、やりがいを持って皆働いていました。
多店舗展開していたので、複数店舗で集まり定期的に勉強会を開催するなど、研修も充実しておりました。そういう意味では切磋琢磨し、成長できる環境だと思います。
院長面談、総院長面談、社長面談が定期的にあり、コミュニケーションの機会があり、経営陣が社員1人1人と向き合う姿勢がありました。
朝の掃除では外の掃き掃除とゴミ拾いを店舗前だけでなく、近所の商店街まで行い、地域の清掃に取り組んでおりました。当時から地域に愛される整骨院でしたが、それは今も続いているようです。この会社で勤務できたことに感謝しております。