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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:部署により異なる。英語でやり取りすることの多い部署なら日々の
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:退職金制度はある。オフィス環境:フリーアドレスで席は早い者勝ちいなる。
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:土・日・祝日は基本休み。平日の基本勤務時間は、9時~17時。
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:半年間(4月~9月の上期、10月~3月の下期)ごとの評価(自己評価、上長評
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 24万円 3万円 16万円
年収 304万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 16万円
年収・給与の満足点:入職時の給与より昇給することは、昇格などがない限り、まずない
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:支援制度はない。職種により、英会話でやり取りする機会が多いた
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入職時の給与はほぼ変わらない。在宅勤務手当は最大5000円/月。評価制
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:退職金制度はあるが、少額らしいので期待しない方が良いかもしれない。オフ
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:色々な人がいるため、低文脈で理解できない人にも理解できるよう
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:経理職で入職したが、総務職や会計職で退職者が出た
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:退職金制度あり。金額は少額なため、勤続年数10年弱でも数十万円くらい。
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
多様な働き方支援:副業は事前に申請し、自分の担当業務に支障をきたさなければ可。コ
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
多様な働き方支援:副業はできるが、事前に相談し、担当業務に支障のない範囲に限られ
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:入局後の職員研修はあるが、支援制度は特にない。働きがい:異文
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:経理職で入局し、知識や経験を活かし、高められると
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:妊娠・出産をしても休暇後に復帰する職員は多いため、仕事をし続け
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:出産や育児のために休暇を取っても職場復帰する人は多いため、その
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 24万円 3万円 16万円
年収 304万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 16万円
賞与:年2回(上期・下期)に各自で目標を設定し、上長との面談をする。その後、上長
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:産休や育休の取得実績があり、1人が複数回取得していたこともある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:代休、有給の取得が容易な点、勤務時間がフレックスで融通がきく点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職でなければ、残業代はフルカバーされるし、休日勤務も自己申告ベース
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:産休・育休の実績は多数あり、時短勤務の実績もあるため、妊娠=退
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:休日勤務はやや多い会社だ。イベントや受験生のテストの対応など
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の弱み:競合する留学団体は多く、他団体に内定したことにより辞退となるケースは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多い職場のため、女性であることで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりたいことができる組織で、社員や人を大切に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、強制されるような残業はほぼない印象。一方で休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:ボランティア第一な組織、意味のないルールで職員を縛らな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:部署間の業務的壁が大きい(縦割りのような組織)一方で職員同士は非常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲が良い、という印象が強い。一方で孤独
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:一般的な福利厚生は備わっているため、大きな不満はない一方、何か目新しか
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