回答者： 女性/ 経理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 304万円 | 24万円 | 3万円 | 16万円 |
| 年収 | 304万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 16万円 |
賞与:
半年に一度、評価の機会があり、自分・上長の決めた目標（3～4項目）をどの程度達成できたかで評価され、賞与に反映される。
ただ、上長の評価だけでなく、他の上長も含め、部下たちの評価を付け合い、調整され、最終評価になるため、フィードバックを受けても自分のどこをどう評価されたのか、わかりにくい。
賞与制度の満足点:
ない。
賞与制度の改善点:
期待もしていない。
半年に一度、評価の機会があり、自分・上長の決めた目標（3～4項目）をどの程度達成できたかで評価され、賞与に反映される。
ただ、上長の評価だけでなく、他の上長も含め、部下たちの評価を付け合い、調整され、最終評価になるため、フィードバックを受けても自分のどこをどう評価されたのか、わかりにくい。
賞与制度の満足点:
ない。
賞与制度の改善点:
期待もしていない。
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