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一般財団法人中国電気保安協会のすべての口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:
朝から夕方までの勤務が基本であるが、夜間・休日勤務もある程度入ってくる。ただし、協定での制限があり、継続的なしんどさはなく、許容範囲。

多様な働き方支援:
自業務は点検のためお客さま訪問を計画し、実施するのが業務であるので、リモートワークはない。仕事の計画はほぼ自分でコントロールできるので、時間休暇制度を使えば早帰りできる。副業は届出制だと思う。推奨はしていないと思う。時間休暇制度が働き方支援に該当するのかも。他所の業務もリモートワークはしていないと思う。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:中途入社の人も多く、職場単位での意思疎通はできる。組織体制
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回答者: 男性/ 社内IT管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:言われたことをやって無難に定年まで仕事しとけばよいという感
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回答者: 男性/ 社内IT管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:既存事業しかできない。事業の弱み:電気事業であり、技術職メインの会社
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回答者: 男性/ 社内IT管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:技術職は電気技術者の資格が必要なので前向きに取得させようとし
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回答者: 男性/ 社内IT管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:事務職と技術職で業務管理方法が全く異なる。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 保安部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
働きがい:お客様設備の故障対応に行き、復旧した時のお客さまの喜ぶ顔と「ありがとう
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
事業の強み:組織の大きさによる、臨時対応のしやすさ。事業の弱み:わからない。事業
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
福利厚生:詳しくない。オフィス環境:自職場の執務室は広く、会議室もある。手狭の職
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:現場での技術力はつくと思う。働きがい:お客様設備の故障の未然
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回答者: 男性/ 社内IT管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術職は業務管理されていることを知って事務職に入
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回答者: 男性/ 社内IT管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:中国電力協力会社なのでそれなりにある。オフィス環境:本店、その他事業所
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
仕事内容:業務が逼迫すると昼休憩なしで仕事を行わいと行けないことがある。また、事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
勤務時間・休日休暇:サービス残業を行っている。表向きはパソコンで管理しており残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間並みでかと思いますが、満足はしていません。仕事の内容を考えれば安い
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回答者: 男性/ 保安部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:住宅補助が28歳まで最大月3.5万円(政令指定都市だと4.2万円)出る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間よりは多いと思います。ただ、査定があるため上と下ではかなり開きがあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:国家試験を持っての仕事であり、誰でもできるとはいかないので、やりがいは
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回答者: 男性/ 社内IT管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性管理職はいないし、実力主義ではないので女性管理職にはなれな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:1人で行動するときは、あまり、休憩時間は取らない。取れ
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回答者: 男性/ 保安部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
多様な働き方支援:リモートワーク不可。1時間単位の休暇の制度が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
仕事内容:自分の管理により点検作業を行うことができ、現場に出てしまえば束縛される
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】CMで流れることもある会社名だったので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
仕事内容:工事店から急に対応の仕事依頼があること。個人個人が持っている業務量は、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
勤務時間・休日休暇:時間差の出勤があり、早朝出勤で半休を取れば、9時から休みとな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は自由であります。食堂が混むかなと思えば早めに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
仕事内容:主に電気工事店とのかかわりとなることから、情報の共有ができること。また
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
仕事内容:自家用電気工作物の外部委託による保安管理。また、外部委託されていない自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特には不満はありません。決まった収入があるので、もっとボーナスがあって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:自分主体で仕事ができるため。また一度、事務所を出ると退勤まで戻るこ
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