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回答なし

回答者: 男性/ Planning & Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業の強み:
■ライブ配信における圧倒的な実績数(おそらく30,000件以上)。
配信技術会社は世の中多々存在するが、実績数は国内トップクラスと言える。伴って、スタッフの経験値も高く、実力の高い集団になっているといえる。
■企画・制作から配信技術までワンストップでの実施体制。
技術だけでなく企画・制作の段階から社内で実施できる点も、他の配信技術会社にはない強みといえる。

事業の弱み:
営業部とは異なる部署の話にはなるが、一時期は、ライブコマース事業(アプリ開発、コンテンツ制作)やvtuber事業(キャラクター開発、アプリ開発)等、莫大な投資をして開発に取り組んでいたが、どれも軌道に乗ることができず、撤退している。そういった点では、大きな開発を伴う新規事業への着手といったものは、今後あまり期待できないと思われる。

事業展望:
引き続きライブ配信、動画制作においては受託事業を邁進させていくのではないか。特にライブ配信においては日本トップクラスの実績と実力はあるのではないか。コロナにより様々な影響がまだまだ収束しない中、無観客ライブはオンラインイベントの需要は継続してありそうなので、そういった点で強みを発揮していくのではないか。
口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に関しては半年に1度、昇給できるタイミングがあります。評価は基本
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは会社がどうというよりも個人次第かなと思
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口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 女性/ AccountSupervisor/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:■昇給半期ごとの評価により毎回昇給のチャンスがあり、昇給の幅は大きい方
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回答者: 男性/ Planning & Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:■忙しさ:自身の担当する案件数や内容によるが、基本的には忙し
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもベンチャー気質の会社です。これまで
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口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価された人はどんどんあがっていく上がる人は年間で基本給が50万円以上
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口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 男性/ Planning & Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:■昇給:自身の成績が反映される為、査定のタイミングで絶対に上がるもので
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:寮や住宅補助はなかったです。基本的にリモートワークを推奨しているので通
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回答者: 男性/ Planning & Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月17日
福利厚生:コロナ禍前は、社員同士のコミュニケーション活発化を目的として、社員同士
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口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 男性/ Planning & Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:広告業界におけるさまざまな制作業務に携わることができる。特に
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的長めなものの、完全フレックスなため、自由な時
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口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
505万円 --万円 --万円 --万円
年収 505万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度、振り返り・評価の決定があり、給与改訂や賞与を受ける。定量的
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:最先端の動画マーケティングの知識と経験が身につき、それは他の
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回評価があります。(夏と冬)そこで自分の出した成果によって上がりま
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回答者: 男性/ Fun Community/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:他の会社ではやれないようなスピード感でインフルエンサーの方々と一緒に
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期の評価によって給与の変動幅が固定されている。賞与も全体と個別成績に
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回答者: 男性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:ベンチャー感がとてもあります。投資家からの期待も大きいよう
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:今は変わってしまいましたが元々の社訓が「大人の本気の悪ふざ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なため、自分の都合やタスクに応じて適切に勤務時間を
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回答者: 男性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:自由裁量で、ほんとうに自由に働けて楽しいです。仕事の難しさも
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回答者: 女性/ AccountSupervisor/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月18日
オフィス環境:現在はほぼリモートのため執務室はあまり広くなく、ソファとテーブルが
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので毎月のように組織の形が様変わりしていく。体
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:雇用形態にもよりますが、裁量労働制の場合は、自分で時間の使い
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ Fun Community/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:あまりどこの会社もトライできていないことがトライできる、かつ
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口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:ベンチャーという側面と、中途入社者の平均年齢が高いという側面
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口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:代理店とプロダクションのちょうど中間的な存在。こんな小さな会
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 50万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制なので賞与はなかったです。基本的に昇給は望めない感じなので期待し
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:割とトップダウン。現場の仕事もマネジメントも、個人に実力や経
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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ここ数年で評価制度も整備されてきており、目標設定自体は、会社全体の目標
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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
働きがい:社風・カルチャーでも書いたように良い意味でも悪い意味でもベンチャー気質
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回答者: 男性/ Fun Community/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:部長陣へ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
オフィス環境:オフィス環境は移転が多いのであまり一概には言えませんが、大体渋谷、
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ Fun Community/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義で給与が若手であってもすぐに上がる。評価制度:実力主義。半年に
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:休日の日数や勤務時間に関しては、裁量労働制をとっているので社
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