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株式会社Candeeの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社Candeeで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。ライトハウスは、株式会社Candeeへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アカウント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月01日

女性の働きやすさ:
女性社員多いです。半分くらい。
男女での差別も感じません。
女性マネジャーもちゃんといます。

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回答者：男性/ Fun Community/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月31日

女性の働きやすさ:産休育休制度を使って戻ってくるメンバーがいるので、それなりに働

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:女性への発言などに気を遣えるような環境ではないためコミュニケー

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:当時は女性も多く働いており、男性よりもバイタリティーのある女性

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

女性の働きやすさ:女性比率は高く、まじめに仕事ができる環境。休暇もみんな勝手に取

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東宝株式会社

3.0

東京都千代田区有楽町１丁目２－２東宝日比谷ビル

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:女性も育休産休をとってから復帰は100％に近い数字でしている... 続きを見る

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株式会社放送技術社

2.9

東京都港区六本木３丁目５－２７六本木山田ビル　５Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

女性の働きやすさ:産休があり、職場復帰も出来ると思う。... 続きを見る

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IVSテレビ制作株式会社

3.1

東京都港区芝三丁目２４番３号

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

女性の働きやすさ:女性も多くいるので、心配事があったときや、気になることがある... 続きを見る

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株式会社シオンステージ

3.2

東京都千代田区有楽町2丁目10-1東京交通会館10階

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、自分の同期は女性が多いです。ですが、そ... 続きを見る

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株式会社TBSスパークル

3.2

東京都港区赤坂５－３－６ＴＢＳ放送センター１８Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ 制作技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

女性の働きやすさ:業界柄女性も数多く活躍していた。仕事内容に差があるということ... 続きを見る

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株式会社東北新社

3.0

東京都港区赤坂４丁目８－１０

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性を多く採用しているようになってきているが、長く女性が働く... 続きを見る

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株式会社揚羽

3.7

東京都中央区八丁堀２丁目１２－７ユニデンビル　３Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあるが、仕事が忙しいため、まだ子供が幼かっ... 続きを見る

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株式会社ウエスト

3.0

東京都港区南青山５丁目１１－１５Ｈ＆Ｍ南青山ウエスト　２０２

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:業界的には働きにくい業界だから定かではないが、会社自体は産休... 続きを見る

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株式会社クリーク・アンド・リバー社

3.5

東京都港区新橋４丁目１－１新虎通りＣＯＲＥ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ Webオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

女性の働きやすさ:女性も多数おり、いろいろな場面で活躍していたように思う。... 続きを見る

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株式会社ビデオソニック

3.0

埼玉県さいたま市見沼区大和田町２丁目１２６０

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ 動画撮影・動画編集・新人教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:男女比は１：１なので女性は働きやすい環境だとは思う男女間の仲... 続きを見る

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会社名	株式会社Candee
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://candee.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷１丁目15-12LAIDOUT SHIBUYA 203

従業員数	152名
設立年	2015年
資本金	50百万円
代表者	古岸和樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1215件)

(3.4)	ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社口コミ(444件) 平均年収（正社員） 732 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:ほとんど女性なのでとくに。学生や主婦など色んな方がいました... (続きを見る)

(3.0)	株式会社東北新社口コミ(397件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:以前に比べれば働きやすくはなっていると思う。全体的に女性の管... (続きを見る)

(3.1)	株式会社Enjin 口コミ(262件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業女性の働きやすさ:管理職の方はいらっしゃいますが、働き方上中々厳しい面もあり、... (続きを見る)

(3.7)	株式会社リクルートカーセンサー口コミ(238件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多く、活躍しています。営業は男性が8割を締... (続きを見る)

(2.9)	一般社団法人共同通信社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 630 万円残業時間（月間） 54 時間
社員口コミ回答者：女性 / 記者 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:管理職はほとんどいない。そもそも子供を育てる女性が働く労働環... (続きを見る)

(2.7)	株式会社時事通信社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 記者 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:部によっては女性の比率が高く、産休、育休の取得は近年進んでい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フレックス口コミ(222件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 一般 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:整備や作業員といった方も女性が多数活躍されています。営業は男... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ビデオソニック口コミ(205件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業部所属 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 婚礼営業部 / 平社員女性の働きやすさ:若いうちはいいけど、家庭を持ち子供を育てるとなるとなかなか厳... (続きを見る)

(3.7)	株式会社揚羽口コミ(202件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:残念ながら女性の管理職はいないが、MGR職についている女性は... (続きを見る)

(2.9)	株式会社IMAGICALab. 口コミ(196件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。教育制度は体系的でしっか... (続きを見る)

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