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株式会社赤井事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 企画事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:
会社の近くに寮があるので、遠方の人には良いかも

オフィス環境:
近所に飲食店はありますが、建物内に、そういうところがないのは不便でした。

株式会社赤井事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:
探偵事務所の中では、残業が少なめで有給も大体取れるところはよかったが、調査員の場合、どうしても、不規則な勤務になるので、人によっては、大変だと思う。フレックスタイム制なので、自分で時間管理ができる人なら、むしろ好都合な部分も多い。

株式会社赤井事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 企画事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:
いろんな機材を自作したり改造したりと新しいことを頻繁にやっていましたが、重要な仕事をまかせられるようになると、わりと楽しいです。
やりたい仕事があるなら、自分から積極的にアピールしていったいいですね

組織体制・コミュニケーション:
男女比は半々くらいで、わりと親切な人が多かったです。

株式会社赤井事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:
女性の調査員もいましたが、重い機材を運べなかったりと、やはり探偵という仕事でやっていくには、体力的には、若干不利だと思います。どちらかというと調査員よりも、事務の方が女性は向いていると感じました。

株式会社赤井事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 企画事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:
私の場合、コンピューターの知識がいかせたのがよかったです。
得意分野があれば、その分野の仕事もできるので、ある意味成長につながりました。

働きがい:
結果さえ出せれば、ある程度、仕事を自由にまかせてもらえるので、自主的に動ける人にとっては、自分がやりたい仕事が出来るので、その点はよかっった。

株式会社赤井事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は、尾行・張り込みのイメージが強かったけど、入ってからは撮影の重要さに気づかされました。あとは、張り込みの時に対象者を判別するのが物凄く重要で、視力が悪い人は、入る前にコンタクトや眼鏡を調整した方が、後々やりやすいと思います。

株式会社赤井事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:
赤井探偵事務所と言えば、機材だと思えるくらいカメラや調査機材の種類は多かったです。調査機材を生かした探偵スクールの方にも力を入れていたので、将来的には、スクール事業が伸びそうな気がします。

株式会社赤井事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 企画事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 5万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
探偵事務所の中では、悪くない方かなと、ただ個人差はわりとあるので、なるべく早い段階から成果を意識した方がよさそうです

評価制度:
評価される人とされない人の差が結構あります。
仕事が出来るできないだけでなく、勤務態度や人柄も重視されているので根が真面目な人の方が有利だと思う。
評価されている人は、得意分野がある人が多かった。
得意分野があるなら、積極的に仕事をもらいにいく方が、早く評価されるので、自分の強みを早い段階でいかした方がいいです