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ME不動産東葛株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:
基本火水休みです。休日出勤する必要があるときは、別日で必ず代休を取得するよう、管理職から提案が来ます。
営業職なので、アポイントの入り具合や自分の状況に応じて、どのタイミングで代休を取得するかは一任されています。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本していない(営業職の為)
産休育休制度も整備されていて、男性社員も育休を取ることが増えてくるかと思います。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:やればやるほど契約は上がっていき、役職も上がっていく事ができます。各種
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回答者: 男性/ 社風/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的に売り上げ次第でインセンティブが変わります。自家用車の持ち込み等
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく実力主義です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 社風/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも連絡は多々あります。状況によっては休日出勤も普通
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:フレキシブルに対応して頂けます。既に前世紀の考え方は払しょく
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回答者: 男性/ 社風/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:住宅補助、扶養手当は併せて上限が決まっています。オフィス環境:駅から近
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:住宅補助はあり、通勤手当もあります。マイカー持ち込みの場合の費用も、一
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:若手の登用が功を奏しています。事業の弱み:歩合給はありません。インセ
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回答者: 男性/ 社風/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:宅建の資格勉強の学校の斡旋がありました。独学でというとあまり
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:業界の中では社員が多いので、会社としては小さい方ではないと思う。事業
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:必要最低限のものしかない。これは業界の特徴だと思うので仕方がないが、社
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:問い合わせに対応する反響営業と聞いていたが、実際
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:全社そろってのイベントもあり、各社代表との交流の場は多い。
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回答者: 男性/ 社風/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修等が充実している印象でしたが、ほとんどありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:営業なので就業時間内の時間の組み方、外出は個人に任されています。うまく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:私が在職中は、新人研修もありますが、どちらかといえば先輩同行にて現場
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:研修制度があります。働きがい:適正に評価して頂ければ見合った
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:コロナ禍ということもあってか、研修ほぼ一切なく仕事を始めたの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:「働き方改革」以前は就業時間が今より長かった為、日中だらける部分が暗黙
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:普通です。オフィス環境:会議室などは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:役職も多くなく社長の席も同じフロアにあるため、役職者との距離が近い。社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:正社員=営業なので、売上が成長しないとキャリアアップとして目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:課ごとに目標売上をかかげ、毎月それを目指します。課員(それぞれの営業)
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明通りのホワイト企業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:数字次第なので、若い方でも数字を上げれば上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:成長中のグループ会社で、新人教育も色々と模索中のようです。方針がよく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:売上達成によって、主任、課長、そしてグループ会社の新規出店に
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:性別による差はあり
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:研修期間とは名ばかりで、その期間に契約を取らなければ正社員に
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:特に男女の差があるとは感じなかったが、女性社員は2人しかいなか
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