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男性

回答者: 女性/ 給付金の事務手続き/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 給付金支給部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:責任のある仕事を任せて貰える。自分がいた部署では、男性社員は納
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく薄給。何かあれば(例えば不況や、大規模災害など)すぐに給与カッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:全体的に古い。ある意味「会社を存続させる」という目標を共有
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
福利厚生:一定の福利厚生は備わっている。産休、育休、時短勤務はとれるが、時短勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:基本的な制度もあり、部署によっては理解もある。ただ、部署や上司
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:部署によるが基本的に体育会系でした。大声で話すことをよしと
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:コロナなので色々模索してるのではないかと思います。事業の弱み:薄給な
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性は多数働いているが、管理職登用は少なかったです。また残業が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:働く前と働いた後ではギャップがあります。・華やかなイメージと現実の違い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きがいは世界中を舞台に新たな文化や風景を体験で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスを重視し、家庭や仕事の両立を支援しています
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
働きがい:常に新しい挑戦や興奮、お客様の喜ぶ顔がみれること、柔軟な労働環境やチー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:需要の変動、競争の激化、リスク管理など、旅行会社の業務の弱みになり得
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