口コミ投稿日:2024年04月08日
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 本部長
4.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.3
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3.3
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東京都墨田区押上1丁目1-2東京スカイツリーイーストタワー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:やること多すぎて忙しい。土日休みのサービス業って最高!と思っ...
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3.3
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-7五島育英会ビル 6F
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入社時の期待と入社後のギャップ:楽しそうな雰囲気ですが地味な仕事が多く大変です。ただ、研修が...
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東京都中央区銀座2丁目3-6銀座並木通りビル
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東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-46F
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回答者: 女性/ トラベルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は多いです。リーダーになるとかなり残っているイメージ。...
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3.4
東京都品川区東品川2丁目4-11野村不動産天王洲ビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:コールセンターなのでキツく、残業が多いイメージだったが、残業...
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2.7
東京都千代田区外神田1丁目16-8Nツアービル
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はいちからいろいろ学べると思っていたが、実戦で経験をす...
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3.2
東京都新宿区西新宿6丁目3-1新宿アイランドウイング
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏バス旅行センター/ リーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:やりがいはあるが、やりがいの釋種で、長く働く会社ではないと感...
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3.1
東京都墨田区錦糸3丁目2-1アルカイースト 10F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が多い職場だが、人間関係は良好。JRのグループ会社なので...
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2.9
東京都豊島区高田3丁目13-2高田馬場TSビル 2F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:旅行会社と思って入ると仕事内容やセキュリティー面でイメージと...
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株式会社近畿日本ツーリスト関西のカテゴリ別口コミ(197件)
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- 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年04月08日
- 正社員 / カウンターセールス 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2024年03月15日
- コロナ給付金関係 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月07日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年11月07日
- 給付金支給部 / 一般社員 / 給付金の事務手続き 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年11月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社近畿日本ツーリスト関西の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
お客様に喜ばれる仕事であることに間違いなかったが、細かい事務処理、段取りなどもれなく遂行できる緻密さが求められる。また大きな会社組織であった為、業務の配置転換に手を挙げ続ければチャンスがあったのは良かった。若い内は給与が少ないこともあり、男性は退職者が少なくなかった。