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コープデリ生活協同組合連合会の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
67件コープデリ生活協同組合連合会の口コミ一覧ページです。コープデリ生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コープデリ生活協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月07日
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 男性/ 本部職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 惣菜/ バイヤー
3.1
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 商品業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品業務管理部/ 課長
4.1
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 女性/ 企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画担当
3.8
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 商品業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品業務管理部/ 課長
4.1
口コミ投稿日：2024年01月31日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SM店舗/ 店長
2.8
口コミ投稿日：2024年11月09日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年11月09日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 男性/ 事務関連/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当主任
3.3
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 男性/ 事務関連/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 19万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
口コミ投稿日：2024年11月09日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 男性/ 本部職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 惣菜/ バイヤー
3.1
口コミ投稿日：2024年01月31日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SM店舗/ 店長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 42万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 25万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 男性/ 事務関連/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当主任
3.3
口コミ投稿日：2024年11月09日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 男性/ 本部職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 惣菜/ バイヤー
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 405万円 | 25万円 | 0万円 | 101万円 |
| 年収 | 405万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 101万円 |
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 男性/ 本部職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 惣菜/ バイヤー
3.1
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年11月09日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし
1.8
口コミ投稿日：2020年01月16日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月16日
口コミ投稿日：2020年01月16日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月16日
口コミ投稿日：2020年01月16日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月16日
口コミ投稿日：2020年01月16日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月16日
口コミ投稿日：2020年01月16日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年01月16日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月16日
口コミ投稿日：2024年01月31日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SM店舗/ 店長
2.8
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 商品業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品業務管理部/ 課長
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 790万円 | 49万円 | 0万円 | 197万円 |
| 年収 | 790万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 49万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 197万円 |
コープデリ生活協同組合連合会のカテゴリ別口コミ（67件）
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コープデリ生活協同組合連合会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 本部職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 惣菜/ バイヤー
経験を積んでいけばチャレンジしたい方向で異動は可能かと思います。組織全体で団塊の世代が入れ替わっている最中なので、後10年位は頻繁に入れ替わりが発生すると思います。
組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションは大事にしている組織だと思います。また法律に対しても意識は高いです。但し、制度や仕組み、基準も整っているものの、最後は人が管理しないといけない所は昔と変わりませんのでマネジメント能力は問われます。
ダイバーシティ・多様性:
生協としての立ち位置としての様々な取り組みを国や行政と推進しています。外国人労働者や大学生協からの受入れ、就業体験等積極的に行っています。