口コミ投稿日：2023年04月26日
口コミ投稿日：2024年01月31日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SM店舗/ 店長
2.8
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 商品業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品業務管理部/ 課長
4.1
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 男性/ 事務関連/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当主任
3.3
口コミ投稿日：2020年01月16日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月16日
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3.4
愛知県豊田市豊栄町２丁目１１１
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 介護支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:職種によるが女性の責任者も多々存在し、能力発揮の機会があり、...
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3.3
埼玉県さいたま市南区根岸１丁目５－５
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の方が上に立っているセンターも多く男性が逆にどう接してい...
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3.0
岡山県岡山市北区奉還町１丁目７－７オルガ ６Ｆ
流通・小売・生活協同組合
2.7
東京都渋谷区渋谷４丁目４－２５
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:ファシリティマネジメント＆スタッフィング事業なら、女性と男性...
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3.3
大阪府堺市堺区南花田口町２丁２－１５
流通・小売・生活協同組合
3.4
滋賀県野洲市冨波甲972番地
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:せっかく皆んな平等に評価される環境にありながら、同じ方向を見...
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3.1
兵庫県神戸市東灘区住吉本町１丁目３－１９
流通・小売・生活協同組合
2.5
大阪府大阪市西区南堀江１丁目２２－１３
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:全職員の半数以上が女性職員であり、また給与面が平均より高いよ...
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3.2
北海道札幌市白石区平和通17丁目北13-15
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いので体調面などは理解してもらいやすいと思う。子供が...
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3.0
千葉県千葉市中央区中央4-15-7
流通・小売・生活協同組合
コープデリ生活協同組合連合会のカテゴリ別口コミ（55件）
コープデリ生活協同組合連合会の回答者別口コミ（15人）
- 企画担当 / 企画担当 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年03月07日
- SM店舗 / 店長 / 管理職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年01月31日
- 地域担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年12月18日
- 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年04月26日
- 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年03月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コープデリ生活協同組合連合会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画担当
産休、育児休暇など、各種制度が整備されていていずれもとりやすです。
女性で長く働きたいと思っている方にはとてもいいと思います。
育児休職中も部内報が郵送されてきたりと、生協はあなたを忘れてませんよというメッセージ性のようなものを感じられ、数年休んでいても戻れる場所があるという安心感があってとてもありがたかったです。出産育児を考えていて、仕事も正規職員(正社員)で働きたいという方にはおすすめです。
管理職でも育児時短勤務を利用していて、ほぼ定時に帰れることが多いようです。
女性の管理職登用は、女性の絶対数が少ないので今は少ないですが、これから増えていくような気もします。