回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 0万円 | 164万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 164万円 |
給与制度:
昇給は年1で数%上がります。
役職が上がらないと大きなペースアップはないですが、そもそも昇格基準が分かりません。
ベース給与は低いので賞与頼みですが、業績が悪くなれば見込めなくなります。
手当は役職・営業・資格ですが、資格は頭打ちがあります。
評価制度:
年功序列ですが、そもそも評価制度が曖昧すぎて分かりません。
目立つ業績を上げても抜擢とかは無く、やる気がなくなってくるかもしれません。
昇給は年1で数%上がります。
役職が上がらないと大きなペースアップはないですが、そもそも昇格基準が分かりません。
ベース給与は低いので賞与頼みですが、業績が悪くなれば見込めなくなります。
手当は役職・営業・資格ですが、資格は頭打ちがあります。
評価制度:
年功序列ですが、そもそも評価制度が曖昧すぎて分かりません。
目立つ業績を上げても抜擢とかは無く、やる気がなくなってくるかもしれません。
愛知西農業協同組合（JA愛知西）の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融課/ 一般
会員登録（無料）はこちら