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現職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:本部職員に保育方針や人間関係についての相談をしたが即答できないことや放置されることが何度かあった。それから冷たい態度を取られた。話を聞いてくれることはあったが解決には至らないことがほとんどであり、これでは良い保育を目指すことは難しいと感じた。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
新規事業への取り組み:新規園が増えすぎで何のために増やしているのかが理解しがたい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】説明やホームページでは子どもの思いを大切にし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:きちんとした法人の規定を口頭だけではなく書面を持って知らせて欲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:園によって玩具が充実していない。そのため保育士たち独自の発想で環境を作
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:法人の理念は子どものための将来に向けた保育の願いが込められている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:担当保育やコーナー保育は子どもの成長に大切であるが、もっと研修を広めて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:人が足りない時はみんなで協力し会う雰囲気であったが、シフトの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:子どもたちの思いを、やや大切にした保育がなされているが、クラスや先
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