口コミ投稿日:2023年01月20日
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 回答なし/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 融資課/ 係長
2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
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2.6
千葉県柏市
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
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東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:年初に目標設定がされるため、異動初年度は目標があってないよう...
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2.6
神奈川県小田原市
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.9
愛知県常滑市多屋字茨廻間1-111
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.9
沖縄県那覇市壺川2-9-1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:職員が教えるのではないから…完全にパートさんが教えるので…ち...
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2.5
静岡県沼津市下香貫字上障子415-1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
成長・キャリア開発:資格取得に関しては自己啓発の名の下に自分で参考書等を購入し勉...
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2.8
兵庫県神戸市北区有野中町2丁目12-13
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.6
岐阜県多治見市音羽町3丁目23番地
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.4
神奈川県相模原市中央区千代田1丁目2-17
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.6
新潟県長岡市今朝白2丁目7番25号
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融共済部
成長・キャリア開発:数年のスパンで必ず移動や転属があるので、様々な業種が経験でき...
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あいち尾東農業協同組合のカテゴリ別口コミ(101件)
あいち尾東農業協同組合の回答者別口コミ(19人)
- 渉外 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月26日
- 係長 / 金融事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月15日
- 金融部門 / 一般職 / 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月29日
- 主事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月26日
- 人事教育課 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年11月16日
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あいち尾東農業協同組合の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
段階の世代の定年と、ベテラン層の転職で職員の若返りが激しい。
新人の教育もままならなく、新人を何十人と採用しているが辞めていく流れを止められていない。
新人を育てる制度を作っているが、新人を育てる係を作ってしまい、係以外は関係ないと新人を育てる気がない職員が増えているのも事実。