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株式会社近畿日本ツーリスト首都圏のカテゴリ別口コミ（351件）

福利厚生・オフィス環境(52件)企業カルチャー・組織体制(42件)成長・働きがい(42件)事業展望・強み・弱み(37件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(63件)女性の働きやすさ(40件)入社前とのギャップ(20件)年収・給与(55件)

株式会社近畿日本ツーリスト首都圏の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円250~798万円51人

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲250~798万円
回答者数51人

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		394万円
（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		514万円
（平均年齢43.1歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		426万円
（平均年齢43.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（55件）

株式会社近畿日本ツーリスト首都圏の回答者別口コミ（66件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月04日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月08日
  • 団体旅行事業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月23日
  • 予約センター 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年12月30日
  • 営業企画部　リーダー / その他 / 旅行業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月17日
回答者一覧を見る（66件）

株式会社近畿日本ツーリスト首都圏の職種別口コミ（351件）

営業系（219件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（40件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（73件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（351件）

株式会社近畿日本ツーリスト首都圏の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年09月19日
福利厚生:
鉄道系の旅行会社のため、福利厚生は非常に手厚い。
特に家賃補助は大きく、結婚後はとてもありがたく感じている。
家賃も社宅扱いで差額分が給与天引となるため、税金面でもありがたいと感じている。
異業種の友人とも話す機会があるが、なかなか福利厚生面でより良い企業は聞いた事がない。

オフィス環境:
最近は、固定費の圧縮のため、フリーアドレスの導入や在宅勤務を増やし、オフィスエリアを減らしている。
そのため会議室が限られており、争奪戦となっている。
ウォーターサーバーや冷蔵庫などは部署単位で用意されているかまちまちとなっている。
自販機は街中より割安で購入できる。

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株式会社近畿日本ツーリスト首都圏の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:
添乗業務で土日働くことはあるが、代休取得可能。
担当案件がない期間には長期休暇も取れる。
営業担当はほぼ毎日残業していると思う。
残業代はきちんと支払われる。

多様な働き方支援:
月3回在宅勤務可能。
小6までのこどもがいる場合時短勤務も可能。
男性で時短の人もいると聞いたことがあり、まわりの理解もあると思う。
副業は現在できない。

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株式会社近畿日本ツーリスト首都圏の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月10日
企業カルチャー・社風:
やりたいことはやらせてくれます。挑戦も応援はしてくれますがら部署移動はほとんどさせてもらえません。

組織体制・コミュニケーション:
これは、支店にもよりますが基本的には上司との距離は近く相談しやすい環境だと思います。

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株式会社近畿日本ツーリスト首都圏の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年09月26日
女性の働きやすさ:
福利厚生については、産休に理解があり取得された方は大半が戻ってきている印象です。ただ、営業職として続けている社員は少ないかと思います。仕事内容に関しては、男女問わず活躍できる環境だと思いますが、その分多忙です。営業職・事務職関係なく繫忙期は残業はあります。

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株式会社近畿日本ツーリスト首都圏の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月12日
成長・キャリア開発:
コロナ前は比較的国内外へ出張を伴う研修があったように感じるが、コロナ後は研修自体が減ってきていたと感じる。
また、スキルアップやリスキルにつながるような研修は少なく、階層別研修やモチベーションアップのための研修が多かったイメージがある。

働きがい:
若いうちから企業の役員クラスや学校であれば校長、理事長クラスと対等に話ができるという点で非常に働きがいがあり、非常に貴重な経験ができる。

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株式会社近畿日本ツーリスト首都圏の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
旅行業界は決して華やかな業界ではない。生徒1人1人のアレルギーの確認やレストランの座席レイアウト作成、パスポートとの名前の照らし合わせなど細かい作業が多く、またその多くがパソコンで自動化できない作業。チェック作業で1日終わることもある。

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株式会社近畿日本ツーリスト首都圏の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年09月26日
事業の強み:
形がない分、社会の変化に応じて様々な挑戦ができると思います。

事業の弱み:
社会情勢に左右されやすく、常に変化に応じ続けなければいけない必要があります。

事業展望:
ネットが普及する現代で、いかに旅行会社を介して頂けるかを常に模索し続けなければ今後生き残れない業界だと思います。

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株式会社近畿日本ツーリスト首都圏の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
勤務地、年齢により基礎給が決定する。
昇給するには役職手当をもらう必要がある。

評価制度:
ITパスポート、ビジネス会計検定などの取得が昇職条件に加わりました。
上期、下期の評価で昇級ポイントがつくので、年功序列となる。

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