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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:
コロナ前は比較的国内外へ出張を伴う研修があったように感じるが、コロナ後は研修自体が減ってきていたと感じる。
また、スキルアップやリスキルにつながるような研修は少なく、階層別研修やモチベーションアップのための研修が多かったイメージがある。

働きがい:
若いうちから企業の役員クラスや学校であれば校長、理事長クラスと対等に話ができるという点で非常に働きがいがあり、非常に貴重な経験ができる。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:中間層の社員が少ない為若手に責任がある仕事が回ってきますので

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回答者：女性/ 旅行会社カウンターセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:お客様に直接ありがとう、楽しかったと言われるとき。自分

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回答者：女性/ 旅行会社カウンターセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:幅広い年齢層の方と毎日接するので、コミュニケーション

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回答者：男性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業企画部　リーダー/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:全くございません。働きがい:オリンピックや万博など数年に一度

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:年次に応じた集合研修や、実地研修あり。働きがい:海外へ学生を

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:研修は年に一度は必ずある。この仕事で必要な資格は特にないので

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回答者：男性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:カウンター店舗では、所長にならないとキャリアアップにつながり

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京第1教育旅行支店/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:教育旅行に携われるならば一生に一度の、誰しもが持つ思い出を創

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:一年に一回昇格試験があり、それに受かれば一つレベルが上がると

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:通信教育をはじめ個人の取り組み姿勢によりスキルアップ、キャリ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:1年目から担当のお客様を数十件与えられるため、若いうちから成

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回答者：女性/ 販売、事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:研修はコロナウイルスの前はかなり多かったように感じる。色々な

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回答者：女性/ 一般法人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:マニュアルは特にないので経験してなんぼだと思う。初添乗から1

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回答者：女性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月21日

成長・キャリア開発:基本的な接客スキル、ホスピタリティは学べる。日々色んなお客様

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 団体旅行事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:ある程度は自分の裁量で仕事を進められるので、やりがいは感じら

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:3年目ぐらいまでは研修豊富。その後は不定期。昇職に必要な資格

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月26日

働きがい:営業職は添乗業務もあるため、目の前で仕事に対するお客様の反応を見ること

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 団体旅行営業/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:若手のうちは支店によってはさまざまな仕事に携わることができ、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:新入社員から大きな仕事ができるのは魅力的だと思う。JTBは1

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:旅を通じ多種多様な業界を知ることが出来る働きがい:旅やイベン

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい:ある程度自由にやりたいこと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:1年目から仕事を任される。お客様との関係作りから、旅行の企画

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回答者：男性/ 手配事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2021年01月30日

働きがい:入社後比較的早くに仕事を任せられるので、お客様との接点の中で成長を感じ

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回答者：女性/ 旅行業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月17日

働きがい:旅行業という見えないものの販売とてもやりが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月05日

働きがい:趣味を仕事にで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:営業力や企画書作成といったスキル、加えて営業マンが添乗員とし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：中級社員への研修や、時々ある研修の目的、意味がわからず、研修開催企業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：ウェディングや記念旅行など顧客の人生イベントに携わることもできるため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：50歳過ぎてから、営業部門の責任者を拝命したためかなりの戸惑いがある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】団体旅行、個人旅行の部門間を超えた協力体制がで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：決まった商品を販売することが多いため、自ら何かを作り、提案することはあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：お客さんから信用を得られると、次に行く旅行先もこちらが決められたりする

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：入社時の基本的な端末研修、中級社員の研修や、現地旅行研修は充実してい

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会社名	株式会社近畿日本ツーリスト首都圏
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.knt-metro.co.jp/
所在地	東京都千代田区東神田１７－８ユニゾ東神田１丁目ビル

従業員数	1137名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	大原浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）口コミ(501件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
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