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株式会社近畿日本ツーリスト首都圏の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:平成になりきれない昭和企業、とくに営業の離職率は群を抜くた
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回答者: 男性/ 企画管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日だが営業は週一休めたらいい方だと思われる多様な働
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回答者: 男性/ 企画管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 42万円
給与制度:給与を低くして、手当が多い、残業は1分単位、日当が業界水準高め、ただし
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回答者: 男性/ 企画管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:かなりあるが有効利用できるかは微妙なところオフィス環境:フリーアドレス
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回答者: 男性/ 企画管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:とにかく昭和で新しいことに消極的、とにかく部署の許可がない
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回答者: 男性/ 企画管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 42万円
給与制度:給与は基本給と勤務地手当を足したものがベース、単身赴任や勤務地から実家
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業展望:かつてはJTBに次ぐ事業規模を誇ったが、近年の販売不振から業界でのラン
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回答者: 男性/ 企画管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
福利厚生:日本生命の企業確定拠出年金制度を利用している、その金額は退職時にもらえ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:女性にはとてもやさしい会社。育休・産休はもちろん取りやすく、復帰したあ
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回答者: 男性/ 企画管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
事業の強み:生活必需品ではないため、そこまで需要は高くないが、嫌いな人はいない事
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回答者: 男性/ 手配事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れてゆくことに対するビジョンを掲げるが、
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回答者: 男性/ 手配事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:過去は残業や休日出勤をすることが当然である風潮であったが、そ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的にサービス残業は無く働いた分だけ給与がもらえる環境が整っている。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:知名度による顧客からの信頼。事業の弱み:業態が旅行に特化されているた
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:職場は明るく風通しは良い印象。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:通信教育をはじめ個人の取り組み姿勢によりスキルアップ、キャリ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤は無し。有給休暇も取りやすい環境でした。多様
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回答者: 男性/ 企画管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:残念ながら育児期間中に正社員としてフルタイムではたらくには難し
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:福利厚生は良いと思う。オフィス環境:オフィススペースは配属カ所にもよる
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回答者: 男性/ 手配事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、長く働ける環境を整えるような取り組みを少しずつ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は残業も多く大変であったが近年は残業も少
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回答者: 男性/ 手配事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月30日
働きがい:入社後比較的早くに仕事を任せられるので、お客様との接点の中で成長を感じ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:半日年休の取得、育児休暇など女性にとってとても働きやすい環境が
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回答者: 男性/ 手配事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月30日
福利厚生:会社の福利厚生は充実してい
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦的な試みはある。組織体制・コミュニケーション:チームに
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
勤務時間・休日休暇:自分で仕事を調整すれば長期休暇は取りやすい。旅行好きな人が多
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績次第のため不安定。新卒入社だと手当は手厚い。業界全体に言える
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
事業の強み:大手ならではの規模感で仕事に挑戦できる。事業の弱み:旅行業だけにしか
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
福利厚生:退職金あり。転居を伴う異動の場合は住宅補助あり。オフィス環境:支店によ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:時短制度があるのは女性にはうれしい。産休・育休もあり、復職して
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:一見華やかな世界だが、地味
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
働きがい:趣味を仕事にで
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は正社員は年齢も考慮されての給与体系だったが、契約社員は本当に人事
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:国内旅行研修・海外旅行研修等営業職に対する研修は充実していた
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:正社員と契約社員で差があるので、何とも言えないが、契約社員として勤めた
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