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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
社内制度：【社員交流のための制度】制度的なものはないが、社員そろってランチする社風がある。年明けの発出社日は全員で初詣に行くなど社長がコミュニケーションをとってくる。
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談のしやすさから、仕事面だけではなくプラ
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】適度な交流。社員同士で飲みに行くこと
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】サポート面と同じく、相談もしやすい環境。社
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
社内制度：【社員交流のための制度】昼休みに自分の用事やたまには一人で過ごしたい時
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
教育・研修：【周囲からのサポート】上長が社長しかいなく、不在が多いため指示が通り
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
教育・研修：【周囲からのサポート】少人数なのでサポートしあって仕事を進めるので、
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株式会社病診経営のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社病診経営の回答者別口コミ（1人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月13日
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