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株式会社フォレストの販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月27日
事業の強み:事業の多角化。グループ企業は多方面に渡る。様々な業界に進出しているた
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口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月27日
企業カルチャー・社風:利益を追求する姿は会社としてのお手本とも思える。しかし、具
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口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月27日
成長・キャリア開発:特になし。ただし、会社として利益を追求する姿は他の会社も見習
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口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月27日
福利厚生:通勤手当は独自の計算式のため全額補助ではないケースが多い。オフィス環境
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口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:店舗による。多様な働き方支援
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口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:扱っているブランドの割には、働き
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口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月27日
女性の働きやすさ:インセンティブ支給対象外のため働きに
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株式会社フォレストのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社フォレストの回答者別口コミ（5人）

  • 管理職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年04月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年07月12日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年10月13日
  • 受付 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年04月13日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月13日
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