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回答なし
口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年2回、賞与は年1回となっています。
また、みなし残業代が45時間となっています。
事前に決められた目標数値を元に、達成率によってどれくらい昇給するか、もしくは降給されるかが決定されます。
目標数値は、売上、粗利、新規獲得数などから決定され、現状維持は衰退といったような考えから、降給される可能性も十分にあります。

評価制度:
2022年現在では社員が徐々に増えてきたことで、評価制度を整えている最中のスタートアップ期と言えます。
昇格についてはそれまでの業務に対する姿勢や、会社への貢献度等の複数項目が存在し、それをもとに社長や経営陣によって決定されています。
休日や退勤後も業務上の連絡や対応があるため、そういった連絡へのスピード感やどれだけ仕事をポジティブに捉えられているか等が重要視されているようです。
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に1回給与査定があります。ベンチャーということもあり、実績を作るこ
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:交通費支給や家賃補助、育休制度等、最低限は整っています。とはいえやはり
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回答者: 女性/ EC開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:人間関係は良好のため、居心地の悪さなどはなし。挑戦しやすい
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
働きがい:少数精鋭のため、一人ひとり広域的な仕事を任せてもらえる。(裁量権がある
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回答者: 男性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
組織体制・コミュニケーション:上下関係がほとんどないので、わからないことがあれば
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
働きがい:やる気さえあれば商品開発から広告運用、LTVに関わる施策まで全てに携わ
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:取り扱う商品の特性上、現状は比較的女性の比率が多くなっており、
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回答者: 男性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:住宅補助が会社から半径3km圏内に住むと月に3.5万円もらえるのがあり
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:グループ会社で広告運用を行っているため、他社案件の情報が集
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当している案件や業務内容により様々だが、忙しい時
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:今まで1人産休育休を取得している社員はいた。現在社内の平均年齢
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ EC開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 9万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当はあるので、ある程度勉強意欲のある人には良い環境。業務に関わる
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
オフィス環境:よくあるベンチャーのような派手なオフィスではないですが、休憩室や会
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回答者: 女性/ EC開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。1週間前に申請すれば基本的には休みが取れ
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
働きがい:様々な業務に携わることができる。例えば商品開発や商品ページの作成、物流
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給チャンスが年2回あるため、モチベーションに繋がっている。また、家賃
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:会社から半径3キロ圏内に住めば住宅手当が出ていた。退職金はなし。オフィ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:誕生日休暇は必ず取れる。有給も1週間前に申請すればOK。残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
福利厚生:福利厚生は整っていませんので、福利厚生を求める人には向いていません。し
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:今まで自分が接したことのないような業種の方に直接連絡をして意
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:仕事のスピード感がとても早いです。いわゆる大手企業では得られないような
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ EC開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はあるが、既存社員が取得していると手当金が出な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
会社の安定性:会社の安定性については、正直いいかどうかよくわかりません。しかし、
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口コミ投稿日:2019年01月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月29日
働きがい:商品の開発から販売までを担当させてもらえるので、実際に自分が携わった商
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口コミ投稿日:2019年01月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月29日
成長・キャリア開発:日々決まった業務をこなすわけではなく、臨機応変な対応が必要に
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口コミ投稿日:2019年01月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
教育・研修:マニュアルが無く、教育・研修体制が十分に整っていない(現在整えている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
会社の安定性:現在はまだ成長途中の会社になりますので、会社の安定性という部分では
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回答者: 女性/ EC開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりがいを持って仕事に取り組めるものの、突然の中
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回答者: 女性/ EC開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。育休等の取得実績はないため、今後働くには
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