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契約社員
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業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:
ひとり立ちをしてしまえば、やることは変わらず、ルーティン作業となる。
そこから何か増えるかと言われれば、何も増えない。
増えたとしてもとても簡単なパソコンでの発注作業であり、ここではステップアップは望めない。
働いてプラスになることはほぼほぼない。

働きがい:
重い症状をもっているが、懸命に生きる患者様と接するので、自分の人生を考えて生きれる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 4万円 90万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給、賞与ともに毎年、毎回一律定額です。よくも悪くも年功序列。社歴が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:地域医療や地域福祉に大きく携わる仕事のため、当法人で働くすべての職種に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:誰かの役に立ち、喜んでいただける仕事です。患者さんやそのご兄弟、関わっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:当法人は在宅医療や地域福祉活動を展開しているため、医療職、事務職、福
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:「地域で発生する全ての在宅医療ニーズに応える」ことを理念に、0歳から1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
評価制度:評価項目はあるが、いまいち自分の評価結果が分かりにくいと感じる。賞与に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:医療職、福祉職、事務職など、様々な職種の人たちと一緒に働くこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
事業での社会貢献:難病と闘っている患者さん本人、ご家族の意思を尊重し、患者さんが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
給与水準:一般的な事務職に比べると、お給料は高い方なのではないかと思います。残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
福利厚生:家賃手当がないためか、遠方から通勤している人もいるので残業が多い人など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
事業での社会貢献:当法人は在宅医療を中心とした活動を展開する中で、社会的生活困難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
会社の安定性:やはり人手が足りていないので、経営についての運用の問題というよりは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:患者さんやそのご兄弟の喜んでいる姿や、ご家族がお子さまの成長を喜んでい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
給与水準:就職活動の際、事務や医療事務の求人を何件も見ましたが、お給料は高いほう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:医師の往診同行で患者さまのご自宅に伺い、直接患者さんと触れ合ったり、そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:急速に進んでいる高齢化社会、医療的ケアが必要な小児患者の急増など、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:健康診断、資格手当、誕生日休暇といった特別な休暇制度はあるが、生活に直
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
事業での社会貢献:小児在宅として多くの医療的ケア児の患者様を抱えている点でやはり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
会社の安定性:仕事内容が在宅診療ということで、これからの時代に求められる仕事だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:まだまだ人手が足りていないので、なかなか教育や研修にまで手が回らない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:在宅医療の提供だけでなく、患者様が安心して自宅で過ごせるよう
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回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい空間だと思う。事務局もほぼ女性で構成さ
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