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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:研修そのものの数が少ない。集合して同じような境遇の人材育成の研修がもっとあればいいなと感じる。別の言い方をすると先輩が親身になって教育するという社風があるので、ある程度カバーされるかもしれないが、先輩を見て自分で勉強する。ということが苦手な人には合わない
口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
評価制度:ある程度の社員ランクまでは、ひたすら頑張る。で評価され給与もそれなりに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
新規事業への取り組み:現在も新規事業に携わらせていただいておりますが、新しい試み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:基本が年俸制となっているため、福利厚生なども年俸に上乗せされていると説
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:オフィス勤務者はカレンダー通りの休日を取得できている。また休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:自分でやりたいと思ったことができる社風。またチームワークを大切にすると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:人材開発部により定期的な面談が、入社から数年は継続して行われますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:しっかり休みは取りなさい、それも仕事です。というくらい休日取
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:シフト制のためワークライフバランスはとりやすいと思います。す
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:通勤手当はあったはあったのですが、学校の定期券の途中にあったため払われ
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
働きがい:接客業を通してコミュニケーション能力や社会常識などが学べるのではないか
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に取れている方で
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性の方も多くいらしたので働きやすいのではな
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 6万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったため応募のときと同じ額をしっかり払
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