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医療法人社団博栄会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:
独身寮があり、看護師介護士は相場からかなり安く入れます。交通費はちゃんと出ます。

オフィス環境:
建物は2年前に建て替えられ綺麗ですが、使い勝手は悪いです。会議室など共有スペースもあります。ただ倉庫が少なく物の整理が大変です。

医療法人社団博栄会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務ですが人材不足であり有給がなかなか取れないです。場所によっては全て消化しているところもあります。8日以上の連続休暇は申請が必要です。

多様な働き方支援:
医療法人なのでなかなかリモートはないですね。また時短勤務は必要な方は使っていると思います。

医療法人社団博栄会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司の1番の上にいる方は本当に人間性がしっかりしており、あの人がいるために、退職を悩んだと言っても過言では無い。
話せばすぐ相談に乗って貰えて、パワハラ等に関しても敏感で、とてもコミュニケーションは良好であった。

医療法人社団博栄会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:ママさん看護師でもバリバリ働いている人もいる上、昔から在籍する看護師の方が優遇されて時短等が認められるため、実際中途で新しく入る人は満足のいく待遇が得られず1年未満で辞める人が多いのが現状。

医療法人社団博栄会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:
研修については自己負担で、特に制度はなかった。
しかし附属のクリニックなどがあり、自分のやりたいことを話せばそこに移してもらえることが多い為、そこは成長していける面が特に大きいと感じた。
やはり他の病院を見ても、さすがに自分のやりたいことを優先して行っていくのは難しいため、ここは大きな強みであると思う。

働きがい:
クリニックは慢性期の患者様を相手取る為、コミュニケーションを多くとることになる。
やはりそこで良好なコミュニケーションが取れ、患者様に感謝の言葉を貰った時は本当にやりがいを感じていた。

医療法人社団博栄会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の弱み:
クリニックは電子カルテではなく紙のカルテを未だに使っている。
転職の際もそうであったが、新卒で入ってしまうとやはりその点はマイナスになりやすいようであった。
昨今の半導体不足に影響してそうなっているようであるが、実態としては閉鎖空間となっているような場所では、所謂御局様のようになっており、その方々の影響は受けているなと、様々な方と話してそのような印象を受けた。

医療法人社団博栄会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 80万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給はワンコイン程度です。手当はたくさんありますがその分基本給が低いですす。

評価制度:
実力主義ではありますが、年功序列の考えもあります。人事制度が充実していないのでまさに中小企業です。昇給は年に一回ですが、昇格は上がいなくならないと厳しいです。