ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社鍵の110番救急車の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円240~750万円15

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲240~750万円
回答者数15

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
380万円
(平均年齢30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢28.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
417万円
(平均年齢26.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
400万円
(平均年齢34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
417万円
(平均年齢29.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
450万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(54件)

株式会社鍵の110番救急車の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:
徒歩で通えるエリアにいると徒歩手当てで5000円でる。その他は特にない。退職金もない。

オフィス環境:
本社は戸越の駅からそこそこ近いので通勤はしやすいと思う。現場に向かう作業員は高速の入口がすぐそこにあるため急いでる時は高速にのりやすい。

株式会社鍵の110番救急車の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:
シフト制の為土日祝一切関係ない。1ヶ月前に休みたい日にちを指定すればほぼ確実に休みはとれる。
休み中に仕事の電話がなることがたまにある。ただそのまま出勤になることはほぼほぼない。

多様な働き方支援:
副業はOK。リモートワークにはできない仕事なのでリモートワークはない。

株式会社鍵の110番救急車の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:
いい意味で実力主義の会社だと思います。
売上や客単価という数字が10日ごとで発表されるので売上を上げれる人にはとてもいい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
各支社によって違うと思いますが私がいたところは社員皆仲が良くいつでも分からないことがあれば電話できけたり教えてもらえたりしました。
他の支社では派閥があったり良くないことをしている人がいるという噂は聞いたことがあります。

株式会社鍵の110番救急車の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:
女性の方はいませんでしたが十分に活躍できる環境だとは思います。

株式会社鍵の110番救急車の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:
鍵屋で将来独立したいのなら場数経験にはいい思う
一般的な社会人としての経験にはならないことが多いと思うので、社会人経験のない人はあまりおすすめしない

働きがい:
給料が欲しい人、感情をなくして働ける人にとっては頑張ればもらえると思う。

株式会社鍵の110番救急車の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
困っている人を助けたいという気持ちで仕事してもいいが給料は期待できない

株式会社鍵の110番救急車の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:
広告費はかけているので仕事の数は多い
鍵をなくす人、故障はなくならないので仕事自体はなくならないだろう
鍵の防犯性があがればその分費用もかかるので利益にはなるだろう

事業の弱み:
広告と実際の作業料金が違いすぎるのでクレームになる

株式会社鍵の110番救急車の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
完全に出来高制なので昇給はほぼないと言ってもいい。賞与もほぼない。各支社で売上の目標があり、達成することでもらえる。もらえても3万とか。売上達成するとほぼ達成不可能な売上目標を立てられるので達成すればするほど賞与のチャンスがなくなる。

評価制度:
売上を上げ続ければある程度評価される。支社長やマネージャーといった役職がついたりもする。ただいつまでもコールセンターの方が立場が上っぽく振舞う会社なので発注業務などの仕事が増えるだけで給料が飛躍的に増えたりもなく特に変わりはしない。