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回答者別の社員口コミ(学校法人華陽学園)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:新しい組織、プロジェクトなどに新規に投入される人材は皆無で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:新しいことにチャレンジする気風は大学上層部に盛んです。各種
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の教員、事務職員の年齢がどんどん上がっていて、新たに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の学長になったので、これまでより女性が活躍できる職場
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事院勧告に基づいて作成されているというテーブルの上から動くことがない
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事院勧告に基づいた給与テーブルがあって、そのどこかに位置する仕組みと
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性事務員の出産や育児は一度でもあると復帰は極めて困難になった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性研究者の出産や育児が何回あっても復帰することができる。地域
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:事務机、ロッカーなどの什器は古い。創立以来使っているみたいな年代も
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:節電、節水、裏紙使用などをしなくてもいい。夏の冷房はキンキンに冷や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業手当の規定があるものの、ここ10年くらいそれが支払われた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:始業時間、終業時間は決まっているが多少守らなくても文句を言わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:職種によっては、産休明けに戻ってきてもサポートされる体制が全く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女子の教員は子どもを何度産んでも戻って来ることができる。産休中
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:ゴキブリ、時期によってはカマキリ、カメムシ、キノコバエ、スズメバチ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:快適な空調利用、省エネルギーを強要されることがないこと、紙の利用に
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