企業文化・社風・組織体制：組織体制は、委員会やセンターが乱立し実体がなかったりするものがたくさんあります。スクラップアンドビルドというものではなく、いつのまにか活動停止、けれども表向きは解散も解体もしていないという不思議な状態が続いてます。そういう委員会の多くは開催実績が極端に少ないので、活動の痕跡が探してもみあたりません。会議をしたら議事録ができ、それをしっかり保存する仕組みは整っているのですが、会議を開かなければ議事録も発生しないということになりますので改善よちありですね。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：教育研究機関としての芯のあるポリシーを感じることはほとんどない。

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業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.gijodai.jp/
所在地	岐阜県岐阜市太郎丸80番地

従業員数	41名
設立年	1965年
代表者	杉山博文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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