回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：１分単位で残業手当はつきます。指紋認証による厳密なシステムを入れています。時短職員やパート職員はどんなに忙しくても時間で上がってもらうという雰囲気があります。
医療法人社団福祉会のカテゴリ別口コミ（11件）
医療法人社団福祉会の回答者別口コミ（2件）
- 看護 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
1.0
最新の回答：2024年01月15日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月10日
医療法人社団福祉会の職種別口コミ（11件）
医療法人社団福祉会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人社団福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人社団福祉会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 女性/ 看護/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
企業カルチャー・社風:
風通しは悪かった。
古株、子持ち中心で構成されており新人を受けいれる風土ではなかった。
組織体制・コミュニケーション:
組織感の交流は、
「仲の良し悪し」で決まる。
新人は話しにくい。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多く、海外人は見受けられない
風通しは悪かった。
古株、子持ち中心で構成されており新人を受けいれる風土ではなかった。
組織体制・コミュニケーション:
組織感の交流は、
「仲の良し悪し」で決まる。
新人は話しにくい。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多く、海外人は見受けられない
医療法人社団福祉会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人社団福祉会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年01月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月10日
医療法人社団福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人社団福祉会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年01月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月10日
会社の安定性：経営方針がさだまらず、病床が埋まらず赤字続きです。普通は倒産する状況だと思います。上層部や無駄な常勤医に人件費を厚くして、スタッフは赤字だからと昇給がなかったりボーナスが減ったりしていて、現場スタッフの不満は大きいです。大量退職になれば、病院は成り立たなくなりそうです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団福祉会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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