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医療法人社団和恒会のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:
研修は色々とありました。研修を通じて自分の知らないことなどもあったため、勉強になりました。その研修で学んだことを業務にも活かしていくように心がけました。

働きがい:
精神科病院のイメージが変わりました。明るい方々に支えられながら勤務することができました。これから勤務されたいと思われている方は安心して大丈夫かと思います。私は患者様とあまり関わることはありませんでしたが、廊下とかですれ違ったりしたら挨拶してくれたりしたので、患者様のために支えていると強く思いました。

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。現場で働かれている看護師さんや介護
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時30分から17時でした。時間外はありませんで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事内容同じだけど、正社員と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:1日の流れを当たり前にゆとり無く決まっている為、急な事に対応がなかなか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:希望を伝え安い、有給休暇が取りやすい。パートは希望を固定休暇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:残業は必ず前もって言われ、残業手当もきちんと支払われる。休暇が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:来客者など使用するにも関わらずホールの椅子など食べこぼしなどそのま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】指導者により、教える内容が違い過ぎて混乱しや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】個々のペースを尊重して仕事を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:人手不足な為まとまった休暇は取れない。パートは施設内でインフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:子育て中や子育て経験者の女性ばかりなので、学校行事やら家庭、子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:施設全体が清潔感あり綺麗。ホール、詰所、休憩室は毎日掃除されていて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:職種的な物ですが、施設なので、土日、盆、正月、大型連休は取れず
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】免許取得を勧めてくれる割に、補助も無
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】スキルアップの為の免許取得の費用を全額
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:無理無く助け合いながら、1つ1つをこなせる。1人で無理な事は無理せず応
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員とパートの仕事時間内容同じだが、パートは時間は最低賃金、手当ゼロ、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】スキルアップして為の免許取得を勧めて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】スキルアップの為に会社内、会社外研修や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社であっても、実習、研修をきちんとして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性しか居ないにも関わらず、男性利用者
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業ゼロ!残業ほぼ無く、あればきちんと残業代支払われ。賞与も変
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員が女性ばかりで理解があり、上司にも
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