口コミ投稿日:2023年01月19日
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 総務、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
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回答者: 男性/ 総務、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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公立大学法人宮崎公立大学のカテゴリ別口コミ(15件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公立大学法人宮崎公立大学の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 総務、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
正職員の給与・手当は設立団体である宮崎市に準じているため、安定している。
評価制度:
年功序列であり、実力や成果が給与に反映されることはない。評価制度も自らの気づきを促すことや上司からのアドバイスを通して業務の合理化効率化を図ることを主たる目的としている。そのため、職員間で挑戦意欲や貢献意識に差がある。