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医療法人実り会のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

医療法人実り会の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.0 最新の回答：2019年08月12日
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医療法人実り会の職種別口コミ（16件）

企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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医療法人実り会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2019年08月12日
福利厚生：福利厚生は、正直全くない。会社として従業員のモチベーション対策や、コミュニケーションづくりに関する概念は全くないため、院長。事務長の考え方だけで日々の営業のことのみ行っていくことしか考えていない
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医療法人実り会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2019年08月12日
社内制度：制度類は、全くない。

本業以外の関越業務は経営コンサルタント？会計事務所？へ丸投げしているため社内としてのコアバリューはゼロである。よって、委託された外部機関の担当者が適当に考える
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医療法人実り会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制：個人の開業医のため、院長・事務長の思想がすべてである。内容的にいいか悪いかは別としてダイレクトに伝わる。
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医療法人実り会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2019年07月12日
女性の働きやすさ：もともと、女性が昔から活躍していた業界なので、特段この会社が働きやすいとは全く思わない。これは、事業所の問題ではなく、業界の特性であり、事業所を評価することは不適切である。
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医療法人実り会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2019年07月12日
事業での社会貢献：一般的に医師という社会的立場から言えば社会貢献はあると思うが、人道的立場や倫理的観点で言えば疑問が多々ある。病院へ来る患者はすべてが不安を抱えて来院するのは間違いないことから考えると、単なる診察としての業務以上に医師としての崇高な使命に基づき患者をより良い方向へ導く高い倫理観をもった診療にあたるべきである。
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医療法人実り会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2019年01月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事内容・キャリア・年齢等々すべてを含めてかんがみても、非常に給与水準は低い。既婚で受託ローンを抱えてる労働者として考えれば、生活は破綻する。
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