ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(29件)

医療法人協仁会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:
この間まで医療費補助が診療費と薬代が半額出ていたが、今は診療費しか半額にならない。住宅補助も他のところに比べたら低い。

オフィス環境:
病院自体は比較的綺麗。立地は最寄駅から徒歩で15分ほどかかるのであまり良くないが、病院行きのシャトルバスがあるので通勤には困らないと思う。

医療法人協仁会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
残業は緊急などイレギュラーがなければ特にない。休暇の取りやすさは希望を出せば比較的通る。だが、4週6休なので休みは少ない部類だと思う。

多様な働き方支援:
副業は暗黙の了解で可能。しかし、待機業務があるので副業の調整が難しい。時短勤務も予め言っておけば可能。

医療法人協仁会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 管理課

2.1
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:
年一回地域の方との交流の場として、敷地内でお祭りがありました。

組織体制・コミュニケーション:
勤続年数に応じて表彰式がありました。

医療法人協仁会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:育休終わってから、時短勤務で働けるが、職場のスタッフには良いように思われない。子供の保育園のこと考えて、新年度から入れるため、でも子供との時間も欲しいと思い時短勤務にするが、(時短かー。マジかー。)と言われるような職場。子供が熱出しても隣に病児保育あるんだから、そこに預けて働きなさいと言われる。子がしんどい時にも他人に預けないといけない辛さがある。そこまでしてなんで働くのか、最初は泣けた。今は慣れてしまった。もっと子供との時間を大切にしようと思い退職予定。

医療法人協仁会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:委員会で強制的に行かされる勉強会は、公休で行く。また、費用も数千円から1万円ほどかかるやつですら実費。看護協会の勉強会も強制。レポートを出せば費用は病院で出してくれる。

医療法人協仁会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
会社の安定性:医療分野では、急性期病院として、胸痛ホットラインを設置し、在宅医療や小児科をはじめ、緩和ケア病棟まで、多くのニーズに対応している。介護・福祉分野では、ケアプランセンター・介護老人保健施設・デイサービスセンター・グループホームを併設し、要介護者に対しても対応している。また、併設の健康管理センターでは、人間ドック健診施設機能評価認定を取得し、人間ドックをはじめ、生活習慣病予防健診、特定健診など、予防医学にも注力し、地域の基幹病院として、地域住民の多くの方が、利用している。

医療法人協仁会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はここ数年なし。なのに、求人情報には毎年昇給しているかのような記載方法。ボーナスは冬でも2ヶ月なし。医者にほぼ全員役職つけて昇給している。自分で動かれない年寄りにも、顧問とかいう謎の役職をつけて給料を払い続けている。