回答者： 男性/ 共済/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
年収は田舎の企業という中では、平均よりやや高い印象。退職金は公務員レベルに高く、今の上層部の人間はこの退職金を満額もらうという目的で働いている方もたくさんいるように思う。
ボーナスも年間4.7ほどあり、やはりその辺りはこの時代の中でも強みであり、母体の大きさを感じる。
産休手当や育休手当などもしっかりしている。準公務員のような福利厚生だと言える。
評価制度:
年功序列である。実力主義な要素は正直ほぼなく、人より少し出世が早いなどその程度だといえる。
中にはなぜ、私の方が成績が良いのに、あの人が出世するのか。など陰で話をしている職員も多く、年功序列ではあるが、そういった妬みや嫉みを全く気にしない方は長く勤めていけると思う。
年収は田舎の企業という中では、平均よりやや高い印象。退職金は公務員レベルに高く、今の上層部の人間はこの退職金を満額もらうという目的で働いている方もたくさんいるように思う。
ボーナスも年間4.7ほどあり、やはりその辺りはこの時代の中でも強みであり、母体の大きさを感じる。
産休手当や育休手当などもしっかりしている。準公務員のような福利厚生だと言える。
評価制度:
年功序列である。実力主義な要素は正直ほぼなく、人より少し出世が早いなどその程度だといえる。
中にはなぜ、私の方が成績が良いのに、あの人が出世するのか。など陰で話をしている職員も多く、年功序列ではあるが、そういった妬みや嫉みを全く気にしない方は長く勤めていけると思う。
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回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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