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オーウエル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:
資格取得補助は良い。
また営業研修もあるが講師によっては無意味なものもあるが、非常にタメになる研修もある。

働きがい:
働きがいは製造業に直接関われる事と入社前と入社後で考え方は養えたと実感できる。

回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 非公開

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:やりがいを感じるものはない。何故なら、頑張っても評価さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:自身の担当先は提案商品を自分で決めて計画を立てる事ができるの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本販売部

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:生産現場に特化した提案営業のスキルが培えます。他社で応用でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本販売部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:自分が望んでではないが、研修は声をかけられれば参加できる。資
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 非公開

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:制度的には、学資援助制度あります。危険物取扱者等の必置資格の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本販売部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:狭く深くの商材知識や提案が行える為、キャリアを積めば積むほど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:資格取得については手当がついていた。働きがい:年功序列で積極
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月23日
働きがい:お客様と一緒に開発をした製品が市場で出回っているのを見た時にやりがいを
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:毒劇物、危険物の資格取得が昇進に必要となり資格取得の補助があ
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