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仙台市教育委員会のカテゴリ別口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(12件)

仙台市教育委員会の回答者別口コミ（11件）

  • 教育 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月03日
  • 教員 / 講師 / 教員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年08月31日
  • 小学校教諭 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年08月08日
  • 教員 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月17日
  • 教諭 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年05月13日
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仙台市教育委員会の職種別口コミ（50件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（44件）
（公務員、団体職員 他）
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仙台市教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ 小学校教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月08日
福利厚生:
福利厚生は公務員ということもありかなり充実していた。

オフィス環境:
オフィス環境は赴任校によってピンキリであるため、一概に善し悪しは言えない。配属校ガチャという表現がある通り、場所によって雲泥の差があるように感じる。

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仙台市教育委員会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に１７時までが多いですが、その通りに終われるわけはなく、夏場は１８時まで部活があり、その後に事務作業をするので帰りは早くても１７時に職場をでます。もちろん残業代はでません。休日も部活の練習や大会があるので、基本的に週で６日の勤務となります。

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仙台市教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月13日
企業カルチャー・社風:
勤務する場所による

組織体制・コミュニケーション:
勤務する場所による

ダイバーシティ・多様性:
女性の方が多い。多様性はあると言えるのか微妙である。

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仙台市教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年03月03日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいが、子どもを育てながらの仕事は本当に大変だと思う。続けられない人を何人か見てきた。やはり自分の子どもの看病などで数日間休むことが続くと居づらさは増す。このことは女性に限ったことではないと思う。親世代の先生は本当に働きづらいと思う。

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仙台市教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月06日
成長・キャリア開発:
教育技術の向上が見込めます。能力によって管理職になることは可能ですが、ベンチャー企業のようなスピード感はなく、定年まで教諭でいる人も多いです。

働きがい:
自動の好奇心を喚起するなど無形の成果を、自分自信で評価するという曖昧な業績評価です。考え方次第ではやりがいを持って出来ますが、明確な評価基準が欲しい人にとっては苦痛を伴います。

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仙台市教育委員会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ってたいた以上に子供たちと向き合う時間が無く、雑務に追われる点。理想の教育との現実にギャップを感じている。激務だとは聞いていたが、思っていた以上で体調を崩してしまった。こんなに余裕のない生活では子供を育てていくのは難しいと感じる。

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仙台市教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月06日
事業の強み:
潰れないのは強みです。子供たちの命を預かる仕事なので、緊張感があります。

事業の弱み:
業務成果を金額で評価されることがないため、緊張感に欠けます。

事業展望:
オンライン学習について積極導入しないと、民意を獲得できず今より働きづらくなると思います。現在でも、教諭や学校への理解は十分であるとはいえません。

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仙台市教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
公務員なので一般的な年収はあります。賞与も年２回二ヶ月分はでます。
手当に関してもしっかりでます。ただ、基本的に年功序列なのでどれだけ仕事をしても給与が大幅に上がることはありません。主任手当や担任手当があるわけでもないので、副担任の人でも年齢が上ならそちらのほうが給与はもらえます。主幹教諭ともなれば上がるらしいのですが

評価制度:
基本的に年功序列です。仕事ができる人は主任等に上がりますが、主幹教諭にでもならないと仕事がふえるだけで給与が大幅に増えるわけではえりません。ボーナスに関しては評価によって支給率が変わるらしいですが、最高ランクになるのはごくわずかです。

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