回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
公務員なので一般的な年収はあります。賞与も年２回二ヶ月分はでます。
手当に関してもしっかりでます。ただ、基本的に年功序列なのでどれだけ仕事をしても給与が大幅に上がることはありません。主任手当や担任手当があるわけでもないので、副担任の人でも年齢が上ならそちらのほうが給与はもらえます。主幹教諭ともなれば上がるらしいのですが
評価制度:
基本的に年功序列です。仕事ができる人は主任等に上がりますが、主幹教諭にでもならないと仕事がふえるだけで給与が大幅に増えるわけではえりません。ボーナスに関しては評価によって支給率が変わるらしいですが、最高ランクになるのはごくわずかです。
公務員なので一般的な年収はあります。賞与も年２回二ヶ月分はでます。
手当に関してもしっかりでます。ただ、基本的に年功序列なのでどれだけ仕事をしても給与が大幅に上がることはありません。主任手当や担任手当があるわけでもないので、副担任の人でも年齢が上ならそちらのほうが給与はもらえます。主幹教諭ともなれば上がるらしいのですが
評価制度:
基本的に年功序列です。仕事ができる人は主任等に上がりますが、主幹教諭にでもならないと仕事がふえるだけで給与が大幅に増えるわけではえりません。ボーナスに関しては評価によって支給率が変わるらしいですが、最高ランクになるのはごくわずかです。
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回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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