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口コミ投稿日：2024年01月05日
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 女性/ 葬祭業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 葬祭事業部
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口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 女性/ 葬祭業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 葬祭事業部
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口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 女性/ 葬祭業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 葬祭事業部
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口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 女性/ 葬祭業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 葬祭事業部
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口コミ投稿日：2024年01月05日
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口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 女性/ 葬祭業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 葬祭事業部
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口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 女性/ 葬祭業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 葬祭事業部
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口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 女性/ 葬祭業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 葬祭事業部
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口コミ投稿日：2023年06月23日
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口コミ投稿日：2023年08月09日
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口コミ投稿日：2023年07月26日
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口コミ投稿日：2023年07月26日
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口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 女性/ 葬祭業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 葬祭事業部
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口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 女性/ 葬祭業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 葬祭事業部
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口コミ投稿日：2023年06月23日
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口コミ投稿日：2023年06月23日
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口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
株式会社ウェルズベルモニーホールディングスの女性の口コミ（42件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウェルズベルモニーホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 葬祭業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 葬祭事業部
他社が小規模な会館を次々に展開し、シェアを大きくもっていかれている。自社の会館は大型のものが多く、立て替えるコストもかけれない為、既存の会館の改装を行い、小規模な会場を急増させてきたが、費用対効果はかなり低いと思われる。そもそも、冠婚葬祭業界自体が、コロナで小規模化、低価格化がいっきに進んだが、５類移行後、改善されるどころか、その勢いは加速している。
事業展望:
先行き不安しかない。すでに、結婚式はしないという選択が増えてきており、短期間で、自社の総合結婚式場も２会場閉鎖へと追い込まれた。要の葬祭事業部は、小規模化、低価格化の波に抗う事ができず、地区内の占有率も急激に減少している為、革新的な打開策が打ち出されない限り、存続が危ぶまれる。