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株式会社TGALの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:フラットに見せかけてトップダウン。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:勢いがあり海外進出も行っている。今後更に大きくなっていく会
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回答者: 女性/ 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:福利厚生はほぼ無し。1人暮らしの人のみ住宅手当が1万円だけ付く。賞味期
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:休みは取らせる様になってきたが、休みたい時に休める環境ではな
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 女性/ 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:とにかくスピードが命。間違っていても完成していることが重要な
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回答者: 女性/ 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:新たなサービスとしてプラットフォームを構築していたが、それがいつまで
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回答者: 女性/ 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:『やってみなければ分からない』から色々やってみよ
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:比較的調整はしやすいと思う。残業はあまりない多様な働き方支援
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社がほとんどであり、会社としてのまとまりが
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:通勤手当位で、後は特になしオフィス環境:広いオフィスに引っ越したがまた
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も存在するが離
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:福利厚生は特に
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:様々な福利厚生があるが、把握している人間はほぼいないアニバーサリー休暇
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回答者: 女性/ 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの影響で会社が大きくなったこともあるが、会
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:大きな裁量を与えられ、成功すれば正義という考え方なので、やる
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みはあまり取れないが最近は休日確保に本社が取り
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:体調不良で休むことは連絡をすれば休めるが特に補助はなし。産休・
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:本社でも現場でも女性は活躍している。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:年末年始は飲食店ではかなりレアで4~5連休です。年末年始のデ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:外国籍の社員も数名いますが、いきいきと働いている印象で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:一般飲食店と同様、アルバイトのシフト管理、発注管理、調理全般などなど。
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全成果主義の会社と思います。役員~マネージャーはほぼ30-30代半ば
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社で定められた月間の所定労働時間を超えた分は全て残業手当てが支払われ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:休みはきちんと取れるが、稼働時間は1日10-12時間くらい。
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:社長の考えと人柄が素晴らしいので、私以外も仕事の取り組み方に
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:事務スタッフの女の子は週末休みが取れていて、現場の女性スタッフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
新規事業への取り組み:2018年にシンガポールに進出したり勢いがある。新規事業に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:常に新しいメニューを投入し、顧客を飽きさせない姿勢がある。メニュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:店舗を兼ねているのでオフィスと呼べるものではない。事務のスタッフが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:競合他社がいないので、しばらくは成長し続けると思います。成長のスピ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:ルールが決められてないものが多いので、ルール通りに働き
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
多様な働き方支援:勤務時間に関しては毎週シフト制なので好きに調節できる。ある程度
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:とにかく時間以内に商品を届けることしか考えていません。質と
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:デリバリーはコロナ禍を経て利用者数の増加がみられたことから、事業その
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:通勤手当はありますが、その他保険などは詳しく覚えていないです。オフィス
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