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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:
ビジョナリーな事業に共感し、総合商社やコンサル会社、大手の営業会社出身者、優秀なエンジニア、早慶、東大出身者など優秀な社員も在籍している印象。

組織体制・コミュニケーション:
3事業と海外、コーポレートに分かれており、
3か月に1回全社会議等も直近は行われている。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルなベンチャーで、海外との接点もあり、直近1年間で一気に女性が増え、年齢層も多様化している印象。
男女問わずフラットな環境。

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:一人の職域が広く、数十人~数百人の大量採用をしていない分、職
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年俸制(月給×12ヶ月)インセンティブなどはない各種手当等もない給与が
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回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣が適正な人事評価が出来ず辞める人がたえない
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回答者: 男性/ 測量事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
仕事を通して身につくスキル:先端的な技術の知識や経験。周りの人の意識が高いため、
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回答者: 男性/ 測量事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:先端的な技術を提供し、お客様に驚きを与えられる。この仕
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:ドローンサービスとして、世界No.1の評価であり、グループ会社のユニ
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回答者: 男性/ 測量事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
働き方の満足点:結果や成果は求められるが、スケジュールはある程度自由で、昼休憩や
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:直近管理部門での採用を行い、労務体制を厳しく管理しており、働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年05月28日
働きがい:世界に誇れるメガベンチャーを創ろうというのが社長の口癖。その気概に賛同
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:企業の成熟度もあるので、仕方ないが、事実として勤務時間が長い
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度はまだ明確な評価基準は確立されていなかった。業績に応じて、昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年02月18日
福利厚生:ベンチャー企業であるがゆえに、仕方ない面もあるが、福利厚生は最低限のも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年02月18日
成長・キャリア開発:若い人でも、中途の人でも、入社数ヶ月で海外に駐在できる人もい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年02月18日
働きがい:若くて優秀な人が多い、元マッキンゼー、モルガン・スタンレー、大手商社、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年02月18日
雇用の安定性:業務の任せかたが半端ないので、成長意、向上心が強い人にはもってこい
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

4.4
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:事業推進と結果にコミットする人が集まっており、私的というよ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

4.4
口コミ投稿日:2021年04月11日
事業の強み:産業適応の現場感→開発力→営業力 のバランスがよい。事業の弱み:長期
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口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

4.4
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:裁量権、社会貢献度の大きさ、会社規模から全体的に経歴や能力に対しては低
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:目立った福利厚生はなかった。オフィス環境:共有スペースだったので、働く
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

4.4
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:新規事業開発、経営目線、コスト意識、独走力働きがい:測量をは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、海外経営が若くてもできること。裁量があること
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回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:働き方は人によって偏りがありますが、概ね人がやめたりしなけれ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:一般的な制度オフィス環境:2021年に移転。渋谷の道玄坂にあり、1Fに
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期的な面談があり、成果に応じて昇給可否の検討がある評価制度:年齢、性
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

4.4
口コミ投稿日:2021年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界1位に似合わず、いい意味で社内の仕組みが出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
成長・キャリア開発:代表、経営陣自体が挫折、失敗を通じて成長してきている原体験を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
企業理念の浸透:日本発、世界的ベンチャーの創造。世界にインパクトを出すということ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:手を挙げれば様々な仕事に挑戦できるため、実践としてキャリアや
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:裁量権が多く、人の成長を後押しする雰囲気はある。他方で、待
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
福利厚生:ベンチャー企業ということもあるが、特別な福利厚生はない。通常の健康保険
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
社内制度:優秀な人材、長期で働らいて会社に貢献した人材には、社長から特別にストッ
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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:優秀な人材、長期で働らいて会社に貢献した人材には、社長から特別にストッ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

4.4
口コミ投稿日:2021年04月11日
勤務時間・休日休暇:働くのが好きな人が多い。残業は多いが、いやいやという感じの人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
成長性・将来性:ドローンという黎明期の市場で今後、成長が期待される産業。会社とし
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