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宮若市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:冷暖房の利きが悪く、滞在型の図書館としては環境が悪い。また、Wi-Fiの機械はあるのに市民に解放されていない点が気になる。もっと市民にとって使いやすく、滞在したくなる環境作りをしてほしい。

宮若市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:シフトの人数が減り、有給が自由にとりずらくなっている。最低限の人数はしっかりと雇用してほしい。また、有給買い取りもできるならしてほしい。

宮若市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与が低いのでとても長くは続けられない。昇給も見込めません。なので長く続けるのは難しい。

宮若市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはり待遇の改善が必要だと思います。10年迄の契約は、図書館としては非常にもったいない待遇である。図書館としては経験の深さがその図書館のレベルをあげるので、この待遇は改善すべき。

宮若市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】人とのコミュニケーションが得意な人。作業を計画的に実施できる人。自分の得意を発揮できる人。

宮若市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:入社後は、新しい建物なのに冷暖房のききがわるいのが気になった。利用者にとって快適であるべき空間が、そうでないのは改善すべきであると考えます。

宮若市の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業展望:
早急に事業配分と人員配置の見直しを行わなければ、離職者や休職者が、続出しかねない。

宮若市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は200万に満たないため、待遇の改善をしてほしい。ボーナスも年に2.25とあまり多いとはいえないし、基本給が安いので余計に少なく感じます。