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回答なし
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業展望:
早急に事業配分と人員配置の見直しを行わなければ、離職者や休職者が、続出しかねない。

口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはり待遇の改善が必要だと思います。1
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:冷暖房の利きが悪く、滞在型の図書館としては環境が悪い。また、Wi-
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子育て支援として、育児
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:図書館の仕事に携わっている。個人の裁量は担当している業務に限れば自由度
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特にありません。もうすこししっかりと、健
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】給与をあげて、もう少し入りたいとおもえる魅力
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は200万に満たないため、待遇の改善をしてほしい。ボーナスも年に2
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:入社後は、新しい建物なのに冷暖房のききがわるいのが気にな
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:司書としての待遇が芳しくない。月給で14万程度で非常に苦しい。司書とし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:シフトの人数が減り、有給が自由にとりずらくなっている。最低限
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】正直ありません。昇給が見込めないので
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になし。全体的に良いといえる点はありません。強いていえばボーナスが存
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:外観が綺麗で、清掃もされている。音楽が心地よく、いろいろな本が取り
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の方も、先輩職員がキッチリと指導していま
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】人とのコミュニケーションが得意
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇や年次有給休暇、年末年始と最低限の休暇が確保されてい
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:司書の仕事を軽んじており、もっとしっかり見て欲しい。今の給与ではとても
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
オフィス環境:任期が決まっており、図書館という場所にそぐわない就業体系である。ま
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】どちらかといえば女性が多い業界です。業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与が低いのでとても長くは続
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
教育・研修:職員人数が少ないので、一人が研修に参加するとシフトが酷いことになると
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:比較的女性が多い図書館職なので働きやすいと思います。基本的に男
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
オフィス環境:個人のやり方で仕事を行えるので、非常にやりやすい。また、司書同士の
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
教育・研修:県立等で開催される研修には希望すれば参加することができます。なので、
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:図書館で働きたく、探しているときに募集をみつけた。場所も
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途の方も活躍できます。作業としては経験を積
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:契約社員は有給、夏期休暇がある。また三が日はおやすみ。ただし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】契約は一年更新となっておりま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:職員数が少ないため、夏期休暇や年次有給休暇がとてもとりづらい
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