回答者： 回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:
時給社員は定時退社できますが、手当のない正社員はその限りではありません。
有給休暇も取りやすいのですが、取引先の職種上クリスマス前後に有給は使えません。
多様な働き方支援:
派遣社員以外は、年に1つの資格取得が必須なため、試験費用の一部を負担してくれます。
女性の育児休暇はとりやすく、常時人手不足の為復帰は歓迎されます。
なお、男性の育児休暇は短く、取りにくいです。
個人情報取り扱いの観点から、リモートワークは一部の管理職以外には発生しません。
時給社員は定時退社できますが、手当のない正社員はその限りではありません。
有給休暇も取りやすいのですが、取引先の職種上クリスマス前後に有給は使えません。
多様な働き方支援:
派遣社員以外は、年に1つの資格取得が必須なため、試験費用の一部を負担してくれます。
女性の育児休暇はとりやすく、常時人手不足の為復帰は歓迎されます。
なお、男性の育児休暇は短く、取りにくいです。
個人情報取り扱いの観点から、リモートワークは一部の管理職以外には発生しません。
株式会社エスアンドエスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 女性/ コールセンター業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
誕生日にクオカードを頂きました。住宅補助や退職金は派遣社員のため無かったです。
オフィス環境:
レンジやウォーターサーバーが設備されている休憩室があり、お昼休憩は休憩室で過ごす事が多かったです。近くに飲食店が複数あるので、そこでランチをしている方もいらっしゃいました。
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