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厚生労働省東京労働局のすべての口コミ

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 雇用指導部/ 指導官

3.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:前述の通り、ここ10年で女性の管理職への積極的登用が増えた。休
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回答者: 男性/ 労働基準監督官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国採用され、全国異動できると思っていたが結局叶
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 雇用指導部/ 指導官

3.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:55歳で昇給停止評価制度:上部組織である局勤務経験者は昇進早くなる傾向
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特に無し。研修は未経験の部署だとしても一部の部
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:若い間はとくに単純な事務作業が多い気がします。成長やキャリア
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている人や育休を取る人がしっかりいるイメージ。女性
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性でも係長や課長で活躍されている職員も多いので、本人が希望す
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し専門性のある仕事だと思っていましたが、た
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回答者: 男性/ 労働基準監督官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月31日
福利厚生:住宅補助は賃貸を借りている時のみ支払いがあります。持ち
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金などは民間企業より優れて
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 庶務/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業展望:職業相談はなくなり、雇用保険のみを取り扱う機関にな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:建物が古いことにモチベーショ
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回答者: 女性/ 厚生労働事務官/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:産休や育休は規則通り取得できるため、特段困
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:住宅手当が最大28000円。寮はあるにはあるが
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
オフィス環境:配属先によります。基本的にはとても古い建
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回答者: 男性/ ジョブナビゲーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:勤務終了後、有志仲間が集まって資格取得を目指して頻繁に勉強会
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回答者: 回答なし/ 審査課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 助成金/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さとしてはあるかと思いますが、所詮お役所なので、
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
事業の強み:雇用のベースのため、労働者の不利になることは基本ない事業の弱み:特に
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:年功序列上司の話
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回答者: 回答なし/ 審査課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 助成金/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についてですが、時代的に女性を登用しようと言う
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回答者: 回答なし/ 審査課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 助成金/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:公共機関であるため、給与が急激に上がることはないですが、定期的にあがる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:有給の取りやすさは部署によるが、希望すれば取得することは可能
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもとれている何かあればちゃんと、申
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は年々上がるだろうが若手のうちは貯金などできない。日々の暮らしは節
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:とてもよい。任期付きの職員であっても正規職員とほぼ同じ福利厚生が受けら
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回答者: 男性/ ジョブナビゲーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いです。勤務時間はきっちりして
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなかった。正規職員以外はとても責任が軽いため、働き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:毎年、翌年度の定員発表があって、来年の雇用があるかどう
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:住宅手当通勤手当退職金ベネフィットオフィス環境:立地良い昔の建物をギリ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
オフィス環境:施設による。オフィスビルに入っている施設だと、駅から近く比較的きれ
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている働きがい:雇用関係を学ばれていただ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:社会保険制度を学べる環境である。働きがい:公益性の高い仕事の
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回答者: 女性/ 一般行政/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
オフィス環境:配属による。あまりにも辺鄙な場所にあるということはない。駅からのア
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:正規職員は、年齢が上がると女性はほぼ全員が退職してしまうと聞い
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回答者: 女性/ 職業相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 職業相談/ 非常勤

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:公共施設なので法令遵守です組織体制・コミュニケーション:相
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