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学校法人国際総合学園のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 2万円 27万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 27万円
給与制度:入社年数が浅い為、まだ詳しくはわかり兼ねるが、金額に関しては相談に乗っ
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:これも勤務場所によって変わってくると思いますが、私のいた職
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:配属先にもよると思うが。トップダウンと言う感じ。組織体制・
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:デジタル力の成長と、移り変わりの多い業界のためトレンドをしっ
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:休日にも連絡がくることが多々あります。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 2万円 27万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 27万円
給与制度:定期的な上長との面談があり、その際の目標設定や、達成度などを数値化し賞
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、しっかりと取得する。という企業風土のため有給
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:大きい企業(地元の中では)のため福利厚生はしっかりとしていると思います
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:特になし、自由にやりたければやる。。と言う感じです。働きがい
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の強み:グループが大きいこと事業の弱み:なし事業展望:少子化がどの様に影響し
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 2万円 27万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 27万円
給与制度:今年正社員雇用が決まった為、制度に関しては未知の部分が多い。評価制度:
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3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い印象です。女性スタッフは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】目標管理シートなどを作成させ、今年度1年間、
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口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】目標を持ち、会社の業績を上げる
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】キャリアアップを図るために、入社年度
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用の良さを、活用していない。ある程度の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の多い職場なので、より活躍の場が有
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の多い職場であるに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】昇進などに向けた研修が行われているが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格支援の範囲が限られている上に、支援
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】キャリアアップを図れるよう、終業後の支
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