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現職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】中途採用のみなので前職の会社で同じような金融専門職で活躍していた人はこの会社でも活躍ができる。仕事の内容から管理まで任されているので、休むとわからなくなることが多く、休暇中でも、病欠中でも携帯は欠かさず持っていなくてはならない。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の部長も多く、女性も多く働いている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員のみで構成されている会社で、実力主義
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】セミナーやトレーニングなどは比較的容
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ダイバーシティーなどイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】経験者のみの求人で育てる能力がない会社の為、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】全くなく、前任者の引継ぎ、もしくは前職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人数が少ない為一人一人の裁量
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